个人观点——高压管理和人口贩卖若彻底消失，该行业将难以持续

新不了情

个人观点——高压管理和人口贩卖若彻底消失，该行业将难以持续，这些要素本质上是行业附属属性

作为一名基层从业者，我从缅甸北部一路辗转至柬埔寨的多个所谓“黑园区”，包括各种“爬山看海”或“拜拜”等隐晦场所。这些均为公众认知中的高压公司，我未遭受严重伤害。

疑问：何为高压？低压又指何？柬埔寨系主权国家，与缅甸北部迥异。高压程度有限，最多为未达业绩时的体罚，如深蹲或抗水桶，极端情况下使用PVC管击打，但不会涉及肢解等极端暴力——我在缅甸北部亲见此类事件。

若员工在抗水桶阶段仍不改变态度、不努力钻研工作，不仅不会受罚，还可能获赞。办公室内，每位员工均有投资者以真金白银支持，实现财富目标。

某些项目轨道费用每月达数千美元。除眼前老板外，家庭成员谁能每月持续投入数万元于未知收益的投资？无压力无业绩，老板将难以为继，那些真正求财者将何处寻求投资？所谓“人性化”管理是否现实？

选择柬埔寨从事该行业，意味着承担风险、失望，甚至家庭情感代价（如伴侣在国内另寻慰藉），以求致富。这反映出：在国内已然失败，无路可走，只能海外拼搏。

若从业者皆为自律勤奋、认真思考之人，早于国内成功。自愿进入该行业者，多为难以自控之人。

骨子里惰性非短期可除。人性化管理下，常现场景：东侧员工吸食毒品，西侧角落躲避，南侧口袋藏匿小郎酒（已饮两瓶）。这些均为亲历事实。

正常情形下，工作相对稳定，持续业绩、本分行事，公司鲜有刁难，管理层亦无闲事生非。若完全摒弃高压，投资老板中十之八九将破产。

关键在于把握度：避免人身伤害、侮辱人格，信守承诺给予希望，奖惩分明，规则层层明确。何乐而不为？少数项目确可仅凭人性化管理，但属极少数。

再论人口贩卖：该行业无法脱离。只要行业存续，必有此类属性参与者：1. 通过非正规渠道入行者；2. 项目不适、业绩不佳欲换公司者；3. 触犯红线、造成经济损失者；4. 欺骗老板投资、挥霍资金后撒手者等。

欠债难还、无法留驻，不通过“出售”止损，难获善名。该行业本根植灰色地带，参与者首求获利，而非遵纪守法或慈善。人口贩卖即行业固有，无法分离。绑架、骗招等更不值一提，皆为以子女安危博命之人，处境艰难。

非要根除人口贩卖——其为行业属性一部分。应根除者乃骗招、绑架、出码等强制手段，使从业非自愿。此可减少负面与冤案。

王思成

你的意思不贩卖人口就招不到人了吗