本報訊:參議員拉菲·杜弗(Raffy Tulfo)與勞工部聯手突擊檢查位於描仁瑞拉市的W.L。食品公司。此前接獲員工投訴,指控該公司涉嫌採用未經許可的計件工資制並剋扣薪資,當場下令停止違規行為並補發欠薪。
描仁瑞拉市一家零食製造商因涉嫌違法實施計件工資制及其他不公平勞動行為,正面臨勞工部與參議員拉菲·杜弗的聯合調查。
本案源於員工透過《杜弗行動》節目提出的申訴。身為參議院勞工委員會副主席的杜弗隨即協調勞工部,對W.L。食品公司描仁瑞拉廠區展開實地稽查。
現場稽查發現,部分工作年資逾一年的員工仍被歸類為臨時工,每日薪資僅400披索。採計件制(又稱“包工制”)的員工則需每日工作12小時才能賺取700披索。
經查證,該公司並未列入國家工資生產力委員會核准實施計件制的企業名單。勞工部薪資計算顯示,12小時工時依法應得1,048披索日薪。
此差額意味員工每日遭剋扣約348披索加班費。
杜弗責成勞工部深入調查該公司勞動規範,並命令W.L。食品公司補發員工欠薪。同時要求將長期以臨時工身分領取低於基本工資的員工轉為正職。
勞工部已勒令W.L。食品公司立即停止計件制,除非取得國家工資生產力委員會正式許可。
在近日參議院協商會議中,杜弗當面敦促W.L。食品公司的律師履行對勞工義務,獲對方承諾配合。