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泰国也要延迟退休?官方称社保改革势在必行!
2025-3-17 11:31
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伯乐头条专讯:316日,泰国劳工部发言人普帕表示,劳工部长皮帕高度重视群众参保权益和国家社会保障体系。目前,泰国正步入老龄化社会,社保基金在未来将面临长期支付养老金的压力,预计30年后可能影响基金的可持续性。因此,政府正在听取各方意见,并提出了一系列确保社保基金稳定的措施,包括:

1
、逐步提高社保缴费工资上限:2025年至2027年,工资上限调整为1.75万泰铢;2028年至2030年,调整为2万泰铢;2031年起,调整为2.3万泰铢。目前,相关法规的修订工作正在进行中。

2、设定投资回报目标,确保基金每年投资收益率维持在5%,该措施可立即执行。

3
、逐步将养老金领取年龄从55岁提高至65岁,并研究自愿延迟退休方案,同时考虑地区、职业类型和收入水平的差异,以降低对不同群体的影响。

4
、扩大社保覆盖范围,包括未受劳动法约束的工人,并将外籍劳工纳入社保体系。

5
、提高政府缴纳的社保费比例,从当前的2.75%上调至5%

普帕还回应了社会关注的新版《社会保障法》草案中关于社保委员会组成方式的讨论。外界担忧该法案可能取消雇主代表和投保人代表的选举制度,对此,他做出澄清,新版法案仍然保留选举机制,并未取消代表选举。政府仍重视雇主和投保人在社保基金管理中的参与,但会在特殊情况下提供更灵活的管理方式。例如在疫情或自然灾害等不可抗力事件发生时,若无法如期举行选举,劳工部可发布公告,经社保委员会批准后,由部长提交内阁审议通过。

普帕表示,社保基金的资金来自投保人、雇主和政府三方,基金的核心目标不仅仅是提供医疗保障,还应全面保障投保人的权益。因此,任何改革都必须让投保人知情并参与决策,特别是涉及超出基本保障范围的额外福利调整。政府将综合评估改革的利弊,并与全国健康体系相关部门协调合作,同时征求公众意见,开展听证会,以确保社保基金改革符合公众需求。

 

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