康习商指出,尽管他并不反对加薪,但应该谨慎考虑,并建议将工资上涨分为几个阶段逐步实施。他表示,只有大型企业才有能力负担如此大幅度的工资上涨,而对于中小企业来说,可能带来沉重的负担,甚至可能导致倒闭。
康习商补充表示,虽然微型企业可能会被豁免执行100披索的加薪,但占商业机构99%的中小企业(SMEs)将难以承受这种薪资压力,可能对创业产生不利影响。
他还强调,除了考虑工资上涨外,菲律宾民众还应该追求提高技能,以提高就业机会和薪资水平。
与此同时,菲律宾工商会(PCCI)对100披索的加薪提议表示反对,并呼吁国会推迟对工资调整的讨论。该组织主席蒙吉奥(Enunina Mangio)指出,100披索的工资上涨只会让极少数正规部门的工人受益,而对于在非正规部门工作的大多数菲律宾人来说,并不能解决实际问题。
蒙吉奥表示,大幅加薪可能会影响外国投资者的信心,她希望政府能够通过其他措施来解决菲律宾面临的经济挑战。
菲律宾工商会提出了一些改善劳动条件的建议,包括吸引更多投资、应对通胀压力以及制定保护工人权益的安全网。
该商业团体表示,政府和立法者应该认真考虑这些建议,以确保菲律宾的经济增长和劳动市场的稳定。