伯乐头条专讯:菲律宾参议院少数党领袖维森特·“Tito”·索托三世(Vicente “Tito” Sotto III)近日重新提交一项法案,要求私营企业向员工发放“第14个月薪”,以减轻家庭因物价上涨带来的生活压力,并协助支付教育及年终开销。
该提案中的第14个月薪将作为现行第13个月薪(根据1976年颁布的总统法令第851号)之外的额外福利发放。索托表示:“近五十年来,菲律宾工人的生活需求和生活成本发生了巨大变化,因此,私营部门员工应获得第14个月薪已是当务之急。”
根据提案规定,第14个月薪的最低标准不得低于员工全年基本工资总额的十二分之一(1/12)。索托建议第13个月薪可在每年6月14日前发放,以协助家长支付孩子教育费用,第14个月薪则应在12月24日前发放,用于年终及节日支出。
该法案适用于所有非政府职级员工、《家庭佣工法》(Kasambahay Law)下的工人,以及其他已享有第13个月薪的员工,前提是他们在日历年内至少工作满一个月。对于收入大幅下降的企业、非营利机构,以及已经发放第14个月薪或等值福利的雇主,则可豁免额外支付。
索托强调:“该法案为符合条件的雇主设立了豁免条款,以避免给陷入困境的企业增加负担,同时保障员工权益,这对经济发展同样重要。”