更多
APP下载
合作
商城
签到
菲律宾最低工资加薪法案被驳!劳工团体批政府“制度性冷漠”
2025-6-12 16:10
头条新闻
1486
伯乐头条专讯:随着菲律宾第19届国会第三常会于6月11日正式宣告休会,备受关注的最低工资加薪法案因参众两院分歧严重,未能在会议截止前达成一致,导致法案最终未能送交总统签署,涨薪前景再度陷入不确定。

众议院于上周三通过了《第11376号法案》,主张每日为工人加薪200比索。而参议院方面早在2024年2月便通过了自己的版本,仅建议增加100比索。根据立法程序,两院版本不一致时必须通过两院协调委员会整合出统一草案,待两院分别通过后方能递交总统签署为正式法律。但这一步骤未能在休会前完成。


众议员阿琳·布罗萨斯(Arlene Brosas)表达了推动协商的积极态度,称愿接受100至200比索之间的任何折中方案。她指出:“只要能顺利通过,就是劳工的胜利。”她也批评部分参议员想强行推动自己的版本,忽视了协商机制的重要性。

参议员乔尔·维拉纽瓦(Joel Villanueva)则呼吁以“实用妥协”为前提,避免因僵局让法案在总统面前遭否决。他强调:“现在比争论数字更重要的是达成共识。”

面对法案搁置,多个劳工组织表达失望与愤怒,指责国会和行政机构缺乏政治意愿。工会代表批评这是对劳工“制度性冷漠”的体现,认为在当前物价飞涨、家庭负担沉重的背景下,法定最低工资早已无法满足基本生活需求。

总统马科斯对此议题始终未明确表态,劳动节前曾有团体呼吁他将加薪立法列为“优先议程”,但总统府未采纳该建议,行政机构亦未积极介入两院协调。

第20届国会将于7月中旬重新召开,劳工团体表示将重新推动立法进程。但在两院意见分裂、行政支持不足的现实下,涨薪法案何时能真正落地仍是未知数。

与此同时,商业界对“一体适用”的立法式涨薪方案提出质疑。菲华商联总会等团体呼吁政府采取更具弹性的地区性调整方式,以免加重企业负担、影响就业市场稳定。

商总理事长林荣辉指出,最低工资调整应因地制宜,并充分考量企业实际营运能力,尤其是中小企业的生存压力。他表示:“在物价波动、经济复苏尚未完全稳固的当下,谨慎调薪才能保障劳资双方的长远利益。”
社区好帖更多帖子
返回顶部