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菲律宾10大商业团体联合反对200比索立法加薪案
2025-6-6 15:07
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伯乐头条专讯:菲律宾国会众议院近日三读通过《统一立法加薪200比索》法案后,引发工商界强烈反弹。6月5日,至少10个主要商业团体联合致函众议院劳工委员会,公开表达对该立法的严重关切和坚决反对立场。

这封联名信由菲律宾华人商会总会(FFCCCII)、菲律宾雇主联合会(ECOP)、工商总会(PCCI)、出口商联合会(PEC)、旅馆业主协会(PHOA)、合法服务承包商协会(PLSC)、零售商协会(PRA)、建筑商协会(PCA)、人力资源管理协会(PMAP)和半导体与电子产业协会(SEIPI)联合签署。

商总主席施东方博士强调,最低工资调整应交由地区工资委员会(Regional Wage Boards)裁定,而非透过全国性立法一刀切。他指出:“与其强推加薪,更应聚焦扩大就业机会,创造劳动力供需紧张,从而自然提高薪资水平。”

雇主联合会主席塞尔吉奥·奥尔蒂斯-路易斯(Sergio Ortiz-Luis Jr.)进一步指出,全国约5000万劳动力中,仅有16%属于正规雇佣体系,其余84%为非正规工作者,例如摊贩、渔夫、吉普尼司机、三轮车夫等,不适用该类强制加薪政策。

“立法加薪不仅不具普遍性,反而可能推升企业成本,进一步导致物价上扬,加重民众生活负担。”他说。

菲律宾历史最悠久的商会之一——菲律宾商会(The Chamber)亦称,若法案获总统签署生效,势必对企业构成沉重负担,并削弱雇主在不同地区调配资源的灵活性。

商会代表何塞·路易斯·尤洛(Jose Luis Yulo)指出:“最低工资议题应由地方三方工资与生产力委员会(RTWPBs)决定,他们才有足够数据和法律权力制定合理政策。”

面对争议,菲律宾劳工部长比恩维尼多·拉格斯马(Bienvenido Laguesma)表示,虽然历史数据显示,立法加薪对通胀和经济影响有限,但当前形势复杂,需要兼顾劳动力市场与区域竞争力。

他指出:“我们面临来自东盟邻国的激烈竞争,必须全面考量政策影响。”他补充称,只要国会最终通过该法案,劳工部将全力予以执行。

尽管支持与反对声浪交织,200比索统一加薪法案的未来仍存在不确定性。外界普遍关注参议院是否会进一步审慎审议,或修改相关条款以平衡劳资双方的利益。
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